یکی از بارزترین تفاوت‌های این دو سبك راهبری، تمرکز منتورینگ بر احساسات و تجربیات مربوط به رویدادها گذشته است درحالی‌که کوچینگ بر هدف‌گذاری و تشویق مراجع به حرکت به سوی جلو و آینده پایه‌ریزی شده است. از‌سوی‌دیگر، بسیار پیش آمده که کوچینگ را به منتورینگ تشبیه کرده‌اند، درحالی‌که اختلاف‌های کاملا مشخصی بین این دو مقوله‌ وجود دارد. منتورها، به دنبال ارائه راه‌حل هستند، درحالی‌که کوچ تنها به مراجعه‌کننده کمک می‌کند تا خود راه‌حل‌های مناسب خودش را بیابد. روش منتورینگ با انتقال اطلاعات معین و تجربه‌شده برای دستیابی به هدف به میان می‌آید، درحالی‌که ممکن است کوچ، با توجه به اینکه هیچ اطلاعی از هدف مراجعه‌کننده ندارد بتواند او را در راه رسیدن به اهدافش یاری کند.