اهداف سازمانتان ، باید همیشه در اولویت شما قرار داشته باشد :
 
برخی از مدیران تازه کار و کارکنان جدید ، آنقدر غرق در اهداف و نیازهای شخصی خودشان می شوند که فراموش می کنند وظیفه اصلی آنان پشتیبانی از مدیران ارشدشان در رسیدن به اهداف سازمان است.
شما برای دستیابی مديرتان به اهداف سازمانی در آنجا استخدام شده اید ، پس شناخت اهداف ، خواسته ها ، نیازها ، پروژه ها و دیگر موارد مربوط را که در حیطه مسئولیت مدیر بالاترتان قرار دارد